Nous ne pouvons pas embaucher pour nous en sortir : surmonter la pénurie de personnel pour améliorer la sécurité des étudiants

La Grande Résignation a laissé les équipes de sécurité scolaire en sous-effectif et débordées, une combinaison dangereuse alors que la violence à l'école est en hausse et que la santé mentale des élèves est en déclin. Nos élèves ont besoin et méritent nos approches les plus innovantes pour leur bien-être. Découvrez des solutions technologiques dans ce webinaire à la demande de Campus Safety, Bryan Phillips, directeur technique des écoles Hoover City à Birmingham, en Alabama, et Ian Swanson, vice-président de la sécurité et du bien-être de Lightspeed Systems. Regardez maintenant et découvrez comment la technologie peut :

• Identifier et faire ressortir les étudiants ayant besoin de soutien.
• Permettez au personnel de sécurité et de soutien aux étudiants de prioriser leur temps limité et de concentrer les ressources aux bons endroits et au bon moment.
• Contribuez à créer des environnements d’apprentissage plus sûrs et plus favorables malgré les problèmes de personnel.

Haut-parleurs:

• Bryan Phillips, CTO des écoles Hoover City à Birmingham, Alabama
• Ian Swanson, vice-président de la sécurité et du bien-être, Lightspeed Systems