Emme voi palkata ulospääsyä: poistamalla henkilöstöpula opiskelijoiden turvallisuuden parantamiseksi

Great Resignation jätti koulun turvallisuustiimille niukan henkilöstön ja ylikuormituksen, mikä on vaarallinen yhdistelmä, koska kouluväkivalta on lisääntymässä ja opiskelijoiden mielenterveys heikkenee. Opiskelijamme vaativat ja ansaitsevat innovatiivisimman lähestymistavan hyvinvointiinsa. Tutustu teknologiaan perustuviin ratkaisuihin tässä on-demand-webinaarissa, jonka järjestävät Campus Safety, Bryan Phillips, Hoover City Schoolsin teknologiajohtaja Birminghamissa, Alabama, ja Ian Swanson, Lightspeed Systems:n turvallisuus- ja hyvinvointijohtaja. Katso nyt ja opi, miten teknologia voi:
  • Tunnista ja esittele tukea tarvitsevat opiskelijat.
  • Anna turvallisuus- ja opiskelijoiden tukihenkilöstön priorisoida rajoitettu aikansa ja keskittää resurssit oikeisiin paikkoihin oikeaan aikaan.
  • Auta luomaan turvallisempia ja tukevampia oppimisympäristöjä henkilöstöhaasteista huolimatta.
Kaiuttimet:
  • Bryan Phillips, Hoover City Schoolsin teknologiajohtaja Birminghamissa, Alabamassa
  • Ian Swanson, Turvallisuuden ja hyvinvoinnin johtaja, Lightspeed Systems